Jamen jeg tror jeg har det på nogenlunde samme måde, som du her beskriver. Selvsagt kan man argumentere for, at hvis herrelandsholdet i fodbold i snit trækker 30.000 tilskuere og millionsponsorater og kvindelandsholdet kun trækker 500 og langt mindre sponsorater, at de ikke kan forvente at få det samme i løn, når lønnen sættes efter hvad de indtjener til DBU. Det er selvfølgelig det samme arbejde de udfører, men kvinderne står ikke med stærke kort til en forhandling, når man deler det op i mænd og kvinder. Alternativt kunne man jo også se det som en samlet pulje som blev delt efter det arbejde der lå bag:-) Nå, det var bare en hurtig tanke. Jeg er med på, at herrelandsholdet kan få en større løn/bonus fordi de trækker en større økonomisk læs. Sådan fungerer markedskræfterne jo og det er måske fair nok. Jeg synes bare ikke man skal være blind for, at der også kan eksistere reaktionære strukturer der favoriserer mænd, også økonomisk. Det er selvsagt ikke altid lige at dykke ned i enkelt tilfælde, da det nok skal ses mere generelt.
Jeg er stor fortaler for ligeløn for samme arbejde - men det fungerer jo ikke engang i kommunistiske lande - samtidig er jeg også så liberal at jeg synes at det er iorden at nogen får flere penge hvis de vælger at yde en større indsats. Og her skelner jeg ikke mellem mænd og kvinder.
DBU - mænd og kvinder. Der er så mange flere mænd der dyrker fodbold end kvinder - at talentmassen bare er uendeligt meget større blandt mændene, og dermed også konkurrencen. Og det er de faktorer der gør at det bliver svært for kvinderne at nå helt derop, nogensinde. Man skal også tænke på at der er stor forskel hjemme i stuerne - det er de færreste kvinder der for alvor synes fodbold er the shit.
Jeg kan huske at min datter var med i et sommerprojekt som hed Fodboldraketten - og alle klassens piger var med på at være med i den uge det varede - og på trods af at de havde det sjovt, så var der ingen af dem som meldte sig ind i klubben efter ferien.
Ved de seneste lønforhandlinger med DBU gav mændene så vidt jeg husker, en del af deres løn/bonus til kvinderne - så der er fokus på forskellen og de får afgjort en større del af indtægterne, end de selv henter - i forhold til mændene.